Produkt zum Begriff Incentives-and-Disincentives-in:
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In Stars And Time
In Stars And Time
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HIV and Hepatitis C in Central Asia and China
HIV and Hepatitis C in Central Asia and China , The anthology analyses the development of the two overlapping epidemics HIV/AIDS and hepatitis C in Central Asia and China against the background of the United Nations Sustainable Development Goals. Both epidemics have a significant impact on public health and particularly affect drug users. In order to contain the epidemics, it is therefore essential to develop prevention programmes for vulnerable groups and to counteract stigmatisation and social marginalisation. The publication combines country chapters and case studies on overarching topics such as the portrayal of HIV/AIDS in the media, the role of NGOs and the implementation of harm reduction programmes. With contributions by Zhyldyz Bakirova | Alla Bessonova | Azizbek Boltaev | Daniel Deimel | Jiang Du | Tynchtyk Estebes uulu | Anna Meryem Grabski | Sandugash Ismagulova | Medet Kudabekov | Ingo Ilja Michels | Dalida Mukasheva | Nurgul Musaeva | Sona Orbelyan | Tatsiana Pikirenia | Uladzimir Pikirenia | Mariya Prilutskaya | Safarkhon Sattorov | Jarkyn Shadymanova | Alijon Soliev | Larissa Steimle | Heino Stöver | Hang Su | Umed Talbov | Asel Tentigenova | Mykyta Trofymenko | Yifan Xu | Dinara Yessimova | Guzalkhon Zakhidova , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Materialities in Dance and Performance
Materialities in Dance and Performance , The »material turn« in science and art has brought the artistic process and the materiality of staging into focus, thereby challenging the paradigm of dance and performance as ephemeral arts. At the same time, digital media have given rise to new forms of materiality, documentation, and archiving. But what is »materiality« in dance and performance? What role do materials play as part of the cultural memory of an ephemeral art? The contributors explore concepts of materiality in dance and performance, the use of materials in artistic practices, and the role of social media in changing perceptions of dance and performance. This volume demonstrates how the focus on materiality shapes contemporary dance and performance art and challenges established concepts in performance and dance research. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Robeez Babyschuhe In And Out in folgenden Farben: . In Jungengrößen erhältlich Verfügbare Größe: 27. Jetzt In And Out von Robeez versandkostenfrei auf Spartoo.de bestellen!
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Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter mit attraktiven Prämien und Incentives motivieren?
Unternehmen können ihre Mitarbeiter motivieren, indem sie attraktive Prämien wie Bonuszahlungen, Geschenkgutscheine oder Reisen anbieten. Zudem können sie Incentives wie Mitarbeiter des Monats, Teamwettbewerbe oder Weiterbildungsangebote schaffen. Eine transparente Kommunikation über Ziele, Belohnungen und Anerkennung ist ebenfalls wichtig, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
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Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter mit attraktiven Prämien und Incentives motivieren und belohnen?
Unternehmen können ihre Mitarbeiter motivieren und belohnen, indem sie individuelle Prämien und Incentives anbieten, die auf die Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Dazu gehören beispielsweise Bonuszahlungen, zusätzliche Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten oder flexible Arbeitszeiten. Wichtig ist es, regelmäßiges Feedback zu geben und die Leistungen der Mitarbeiter öffentlich anzuerkennen.
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Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter wirksam durch Incentives motivieren? Welche Arten von Incentives sind für verschiedene Teams am effektivsten?
Unternehmen können ihre Mitarbeiter wirksam durch Incentives motivieren, indem sie individuelle Belohnungen anbieten, die auf die Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Für Vertriebsteams können finanzielle Anreize wie Provisionen oder Boni effektiv sein, während kreative Teams möglicherweise von flexiblen Arbeitszeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren. Es ist wichtig, die Vorlieben und Motivationen der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um die richtigen Anreize zu setzen und eine langfristige Motivation zu gewährleisten.
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Wie kann man Anreize schaffen, um die Mitarbeitermotivation zu steigern? Und welche Arten von Incentives sind am effektivsten?
Anreize zur Steigerung der Mitarbeitermotivation können durch finanzielle Belohnungen, Anerkennung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten geschaffen werden. Die effektivsten Incentives sind individuell auf die Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeiter zugeschnittene Anreize, die ihre Leistung und Engagement fördern. Es ist wichtig, regelmäßig Feedback einzuholen und die Wirksamkeit der Anreize zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie die gewünschte Wirkung erzielen.
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The Unity of Body and Soul in Patristic and Byzantine Thought
The Unity of Body and Soul in Patristic and Byzantine Thought , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202101, Produktform: Leinen, Redaktion: Usacheva, Anna~Ulrich, Jörg~Bhayro, Siam, Seitenzahl/Blattzahl: 292, Keyword: Christian ascetic teaching; Christian ethics; Christian psychology; Mind; ancient medicine; anthropology; creation; patristic exegesis; resurrection; salvation, Fachschema: Theologie~Christentum~Weltreligionen / Christentum, Fachkategorie: Christentum, Warengruppe: HC/Religion/Theologie/Sonstiges, Fachkategorie: Theologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: eng, Seitenanzahl: 14, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Brill I Schoeningh, Verlag: Brill I Schoeningh, Verlag: Brill | Schningh, Länge: 241, Breite: 160, Höhe: 26, Gewicht: 659, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Alternatives Format EAN: 9783657703395, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2341717
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Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter zu einer höheren Leistung durch Incentives motivieren?
Unternehmen können ihre Mitarbeiter zu einer höheren Leistung motivieren, indem sie Anreize wie Bonuszahlungen, Prämien oder Belohnungen für herausragende Leistungen bieten. Zudem können sie Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriereentwicklung und Aufstiegschancen anbieten, um Mitarbeiter zu motivieren, ihr Bestes zu geben. Ein positives Arbeitsumfeld, Anerkennung und Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter tragen ebenfalls zur Motivation bei.
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"Was sind effektive Incentives, um Mitarbeiter zu motivieren und ihre Leistung zu steigern?" "Welche Arten von Incentives können Unternehmen einsetzen, um Kunden zu binden und ihre Loyalität zu stärken?"
1. Effektive Incentives zur Motivation von Mitarbeitern sind Anerkennung, Belohnungen und Entwicklungsmöglichkeiten. 2. Unternehmen können Kunden durch Rabatte, exklusive Angebote und Treueprogramme binden und ihre Loyalität stärken.
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Wie können Incentives dazu beitragen, die Motivation und Leistung von Mitarbeitern zu steigern?
Incentives können die Motivation von Mitarbeitern steigern, indem sie ihnen zusätzliche Belohnungen oder Anerkennung für gute Leistungen bieten. Durch Incentives fühlen sich Mitarbeiter wertgeschätzt und sind motivierter, ihr Bestes zu geben. Dies kann zu einer Steigerung der Leistung und Produktivität im Unternehmen führen.
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Was sind wirksame Incentives, um Mitarbeiter zu motivieren und ihre Leistung zu steigern?
Anerkennung und Lob für gute Arbeit, finanzielle Anreize wie Bonuszahlungen oder Gehaltserhöhungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote.
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